La prévoyance: une affaire d’adultes?
À 20 ans, la vie va vite: études, premiers boulots, voyages, projets. Et la retraite? Un concept lointain, presque irréel. Pour beaucoup de jeunes, la prévoyance est une chose de "grands", à remettre à plus tard.
Pourtant, c’est précisément maintenant qu’il faut y penser.
Qu’est-ce que la prévoyance, au fond?
En Suisse, le système repose sur les trois piliers:
AVS/AI (1er pilier) – obligatoire, assure un minimum vital.
LPP (2e pilier) – obligatoire pour les salariés gagnant plus de CHF 22’050/an.
3e pilier – facultatif mais crucial pour compléter ses revenus et optimiser sa fiscalité.
Les deux premiers piliers couvrent en moyenne 60 % du dernier salaire. Le 3e pilier permet d’assurer sa liberté financière future.
L’avantage de la jeunesse: les intérêts composés
Les intérêts composés font croître ton épargne de façon exponentielle.
Exemple:
Anna commence à cotiser CHF 200/mois à 25 ans, avec 4 % de rendement annuel.
Marco commence à 35 ans.
À 65 ans, Anna aura près de CHF 240’000, Marco seulement CHF 140’000. La différence? Le temps.
Et si je gagne peu?
Même avec un petit revenu, la prévoyance est possible. De nombreuses solutions existent pour les étudiants, indépendants ou employés à temps partiel.
De plus, les versements dans le 3e pilier sont déductibles fiscalement (jusqu’à CHF 7'056 en 2025). C’est gagner deux fois: aujourd’hui et demain.
La prévoyance, c’est la liberté
Penser à sa prévoyance jeune, ce n’est pas vivre avec la peur du futur. C’est préparer sa liberté.
Cela permet plus tard de:
choisir de travailler ou non,
changer de carrière librement,
financer un projet personnel,
prendre un congé sabbatique,
soutenir sa famille.
Une responsabilité générationnelle
La Suisse vieillit. D’ici 2050, il y aura presque 2 retraités pour 3 actifs.
Ne pas compter uniquement sur l’AVS devient une nécessité. S’occuper de sa prévoyance jeune, c’est aussi soulager les générations futures.
Comment commencer?
Tu as entre 20 et 30 ans? Voici comment commencer:
Vérifie si tu cotises au 2e pilier – demande à ton employeur.
Ouvre un 3e pilier – idéalement avec une part investie.
Comprends les bases – rendement, risque, inflation.
Fixe tes objectifs – retraite mais aussi projets personnels.
Consulte un conseiller – pour un plan adapté à ton profil.
L’avenir commence aujourd’hui
Il n’y a pas d’âge idéal pour commencer. Mais le meilleur, c’est maintenant.
Fais le premier pas.
Informe-toi, ouvre un 3e pilier, ou consulte un expert.
L’avenir ne se subit pas, il se construit.